働く環境

SUPPORT

接客業には珍しい、日・月休み。
ママさん社員も多く、プライベートと両立できる環境。
社員の定着率の高さが、働きやすさの証拠です。

いつも仕事に一生懸命打ち込めるのは、充実したプライベートがあってこそ、だと考えます。
接客・サービス業界は、土日出勤の仕事が多いですが、当社の場合は隔週で「日月休み」があります。
女性スタッフ100%の職場だからこそ、女性が長年働ける環境づくりを日々進めています。

休日休暇
HOLIDAY
日曜日がお休みだから嬉しい。
大型連休が年3回あるから嬉しい。

当社では、月2回隔週で日曜日が休日に。日・月または月・火の連休(隔週で交代)で、毎週必ず2日間お休みがとれます。休日は年間カレンダーで決まっているので、プライベートの予定も立てやすいんです。

年3回、5日以上の大型連休もあります。

ゴールデンウィークと夏季休暇、年末年始休暇と、旅行を楽しむスタッフも多いです。

残業時間
OVERTIME HOURS
完全予約制の店舗のため、
定時で帰れることがほとんどです。

繁忙期などによりますが、毎月の残業時間は月20時間以内で収まっています。ほとんど毎日が定時帰りで、自宅で仕事をするようなこともありません。

産休・育休
CHILDBIRTH AND CHILDCARE
当社の取得率は100%。
ママさん管理職も大勢います。

直近の5年間では、40人以上の産休・育休の取得実績。2回、3回と取得したスタッフや管理職もいます。育休中に社内報を送付したり、ブランクが不安という社員には復帰後研修を用意したりと、安心して復帰できるような環境を目指し、日々改善を進めています。

福利厚生・待遇
BENEFITS
昇給年1回賞与年2回退職金完備。
そのほか各種手当が多数揃ってます。

報奨金年2回や誕生日のお祝い金、育休復帰お祝い金など、福利厚生が充実しています。

BENEFITS LIST
  • 昇給年1 (4月)
  • 賞与年2 (7月・12月)
  • 報奨金年2(4月・10月)
  • 各種社会保険完(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 通勤交通(全額支給)
  • 時間外手当
  • 住宅手(転勤者のみ月3万円)
  • 地域手当
  • 役職手当
  • 退職金
  • 誕生日お祝い(1万~3万円)
  • 育休復帰お祝い(3万円)
  • 外部研修補助金制(年間3万円)
  • 制服貸与
  • 再雇用制度(退職後3年未満)