わたしたちは経営ビジョンに、
「あなたを笑顔に、日本に未来を」、
「一生涯、髪と心を豊かにする
スカルプケアカンパニー」を掲げ、
私たちのサービスを必要とするすべてのお客さまと、
私たちと共に働く全社員が、
毎日最高の笑顔を育める企業を目指しています。
「ご縁がある全ての方々を笑顔に、そして幸せに」
を実現するために、
私たちは、日々接客、技術、知識を磨き、
プロフェッショナルスキルを身につけていく
意欲のある方を求めています。
※当社では、「相手の幸せや目的の達成を第一に考えること」を他利心 と呼んでいます。
など
| 募集職種 | サロンスタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 |
【初めての来店時】 ▼現状のヒアリング 髪の悩みや生活習慣などをヒアリング。 本音が話せない方も多いので、誠意を持って接します。 ▼頭皮・毛根のチェック お客様の頭皮の固さや色、毛穴の状態を目で見て、スコープで拡大チェック。 お客様の毛根の状態を本社で確認し、抜け毛の状態を調べます。 ▼抜け防止のケア シャンプーや頭皮のケアなどを行ないます。 【2回目の来店時】 頭髪の現状をお伝えし、今後のプランをご提案。「遺伝」「ストレス」「生活習慣」など、抜け毛の原因はお客様によって様々です。 ご納得いただければ、ご契約となります。そこからは定期的に来店していただき、シャンプーや頭皮のケアを行ないます。 髪の健康に良い生活習慣などもアドバイスします。 ★継続的に支援する仕事です。 髪の悩み解消に向けて重要なのが、ご自宅でお客様自身でも髪のケアを行なっていただくこと。 根気が必要なため、なかなか継続できなくなっていくお客様もいますので、しっかりとサポートします。 気持ちを持ち直す必要があれば、続けられない理由をじっくり聞いてアドバイスしたり、 スコープで頭皮や毛根が着実に変化していることを実感してもらったり。 忙しくてケアする時間を取れないなら、サロンの来店頻度を上げるために計画を組み直したり。 一緒に取り組む伴走者として支援していきます。 ※徐々に店舗運営のノウハウを学び、将来は店長としての活躍も目指せます。 |
| 応募資格 |
★未経験者・第二新卒者 歓迎！ ＜当社で活躍頂けやすいのはこのような方です＞ ・粘り強く努力を継続できる方 ・相手の心を開いて、喜んでもらうことが好きな方 ・好奇心旺盛な方 ・コツコツと地道に取り組むことが得意な方 ※発毛・育毛やサロンでの実務経験は不問です。 発毛・育毛の基礎知識をはじめ、髪の触り方、シャンプーの仕方、お客様との接し方などしっかりとお伝えしていきますので、 未経験の方でもご安心ください。 ※学歴や転職回数、職歴のブランクにお悩みの方でも、 意欲をもって取り組んで頂ける方は歓迎致します。 |
| 雇用形態 |
正社員 ※3ヶ月の試用期間があり、試用期間中も労働条件は同じです。 |
| 勤務地 |
全国にある店舗 ★勤務地は希望を考慮します。
各店舗により異なります。駅から徒歩5分以内のサロン多数。詳細はこちらよりご覧ください。 |
| 勤務時間 |
変形労働時間制（週平均実働40時間） ※変形労働時間制とは、労働時間を1日単位ではなく、月単位・年単位で調整する制度です。 もちろん、法定以上の労働時間に対しては全額残業代をお支払いします。 ※残業は月平均2時間以内です。当社は完全予約制のため、定時で帰れることが多いです。 【シフト例】 月：休み 火：10:45～20:00/11：45～21：00 水：10:45～20:00/11：45～21：00 木：10:45～20:00/11：45～21：00 金：10:45～20:00/11：45～21：00 土：9:30～19:00/11：30～21：00 日：休み |
| 給与 |
月給21万円～ ＋報奨金・賞与（各年2回） ★別途、年2回の賞与あり。 ★関東圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）と大阪市内在住の方には、 月1万5000円～3万円の地域手当を支給します。 ★関東中心圏のサロン勤務者には勤務手当（2万～4万円）を支給します。 例）23区在住、渋谷サロン勤務の場合 21万円+3万円+4万円＝28万円（但しアドバイザー認定後より） ※社内規定あり ★経験や能力等を考慮のうえ、加給・優遇いたします。 技術メインのアドバイザーという職位からじっくり始めるケース、 営業経験などの経験を活かした職位から始められるケースなど、 経験によるスタート地点によって初回の給与は異なります。 経験・ご希望を考慮の上、決定いたします。 ※超過時間分は全額支給いたします。 |
| 休日休暇 |
＜年間休日111日＞ ■完全週休2日制 ※日・月または月・火の連休（隔週で交代） ■ゴールデンウィーク （5日） ■夏期休暇（5日） ■年末年始休暇 （5日） ■有給休暇（1時間単位での取得が可能） ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■永年勤続休暇 ★月2回は日曜日が休日！ 接客業では珍しく、月2回隔週で日曜日が休日です。休日は年間カレンダーで決まっているのでプライベートの予定もたてやすいです。 ★産休・育休の取得率100％！ 過去5年では40人以上の取得実績があり、今年の4月には5人が復帰しました。 育休中に社内報を送付したり、ブランクが不安という社員には復帰後研修を用意したりと、安心して復帰できる環境づくりに注力しています。 |
| 福利厚生・ 待遇 |
■昇給年2回（5月・11月） ■賞与年2回 （7月・12月） ■報奨金年4回（4月・7月・10月・1月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（全額支給） ■時間外手当 ■住宅手当（転勤者のみ月3万円） ■地域手当（1.5万～3万円） ■関東中心圏サロン勤務手当（2万~4万円） ■グレード手当（1.5万~5万円） ■役職手当（1万～12万） ■誕生日お祝い金（1万〜3万円） ■外部研修補助金制度（年間3万円） ■退職金 ■再雇用制度（退職後3年未満）※実績あり ■制服貸与 ■社内禁煙 ┗当社施設の敷地内または屋内は、原則禁煙。 特定の屋外喫煙場所や喫煙専用室などを設ける所もあります。（入居ビルによる） |
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